Führungstypen-Analyse

Frage 1 von 15

Ich fühle mich gut auf Führungsverantwortung vorbereitet.

Ich habe Freude daran, neue und komplexe Herausforderungen anzugehen.

Frage 2 von 15

Ich identifiziere mich mit meiner Führungsrolle.

Es motiviert mich, eigenständig Entscheidungen treffen zu können.

Frage 3 von 15

Mir ist wichtig, als kompetent und verlässlich wahrgenommen zu werden.

Ich schätze die Freiheit, neue Wege ausprobieren zu können.

Frage 4 von 15

Ich setze mir klare Ziele und verfolge sie konsequent.

Ich arbeite lieber auf selbst gesetzte Ziele hin als auf vorgegebene.

Frage 5 von 15

Ich übernehme gerne Verantwortung, wenn Orientierung gefragt ist.

Ich arbeite am besten, wenn ich selbst wählen kann, wie ich ein Ziel erreiche.

Frage 6 von 15

Meine Führung orientiert sich an klaren Zielen und Ergebnissen.

Ich fördere und unterstütze aktiv die Menschen in meinem Team.

Frage 7 von 15

Auch bei Hindernissen bleibe ich auf Zielerreichung fokussiert.

Wenn ich Unterstützung brauche, verlasse ich mich auf mein Team.

Frage 8 von 15

Neue Ziele motivieren mich als Führungskraft.

Es ist mir wichtig, dass wir im Team ein und dieselbe Vision teilen.

Frage 9 von 15

Ich denke regelmäßig darüber nach, wie ich unsere Ziele erreichen kann.

Ich achte darauf, dass alle den Sinn ihrer Arbeit verstehen.

Frage 10 von 15

Ich möchte als leistungsorientiertes Vorbild wahrgenommen werden.

Ich möchte als kooperatives Vorbild wahrgenommen werden.

Frage 11 von 15

Das Wohlergehen meines Teams steht für mich an erster Stelle.

Ich übernehme Verantwortung für die Wirkung meiner Führung über das Team hinaus.

Frage 12 von 15

Ich möchte, dass sich jedes Teammitglied in seiner Entwicklung unterstützt fühlt.

Ich handle entschlossen, wenn Herausforderungen klares Handeln erfordern.

Frage 13 von 15

Mir liegt daran, dass im Team Zufriedenheit und Zusammenhalt herrschen.

Ich fühle mich wohl, wenn ich mit meiner eigenen Leistung sichtbar werde.

Frage 14 von 15

Ich achte darauf, dass alle die Chance haben, sich weiterzuentwickeln.

Ich bin bereit, mir neues Wissen anzueignen, wenn es die Situation verlangt.

Frage 15 von 15

Mein Team ist entscheidend für den gemeinsamen Erfolg.

Ich übernehme Verantwortung für Ergebnisse, die von mir abhängen.