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Das 13Leaders Typen Profil beschreibt, wie Du dein Team, deine Organisation und dich selbst noch besser führen kannst.
Dein 13Leaders Typenprofil zeigt persönliche Präferenzen auf und bringt diese mit der Führungsaufgabe in Einklang.
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Unser datengestützter Ansatz stellt sicher, dass die von uns angebotene Beratung auf fundierten Forschungsergebnissen beruht, ähnlich wie die besten medizinischen Verfahren.
Auf der Grundlage von Daten analysieren wir den Führungsstil, um maßgeschneiderte, forschungsgestützte Empfehlungen für die Entwicklung von Führungskompetenzen, fundierte Entscheidungen und hervorragende Ergebnisse zu geben.
Unser Leadership-Profiling soll eine einfache, aber effektive Möglichkeit bieten, Führung besser zu verstehen – basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und bewährten Theorien. Wir sind überzeugt, dass echter Fortschritt entsteht, wenn wir Dinge wirklich hinterfragen und Neues entdecken.
Alles begann mit der Vision, eine moderne Plattform zu schaffen, die Menschen dabei hilft, ihr einzigartiges Führungspotenzial zu entdecken und zu entfalten.
Was uns besonders macht? Die Mischung aus wissenschaftlicher Expertise und jahrzehntelanger Praxiserfahrung. Unser Team kennt die Grundlagen und Theorien von Leadership genau – fundiert durch intensive Forschung und direkte Beobachtung in unterschiedlichsten Bereichen.
Zusätzlich bringt unsere Erfahrung in technologischer Innovation und über 15 Jahre Forschung & Entwicklung eine besondere Tiefe in unser Verständnis von Führung mit ein.
Wir stehen nicht allein hinter dieser Idee – unser Erfolg basiert auf der Unterstützung eines engagierten Teams aus Wissenschaftler:innen, Forscher:innen und Ingenieur:innen, die uns seit Tag eins mit wertvollem Know-how zur Seite stehen. Gemeinsam mit externen Partnern bilden wir eine dynamische Gruppe, die Leadership weiterdenkt und entwickelt.
Wir freuen uns auf den Dialog mit dir! Lass uns gemeinsam erkunden, wie Wissenschaft und Technologie die Welt der Führung verändern. Deine Gedanken und Ideen sind ein wertvoller Beitrag zu dieser spannenden Diskussion.