Im Folgenden sind immer zwei Aussagen einander gegenüber gestellt. Du entscheidest dich für den Punkt zwischen beiden Aussagen, der am ehesten Deiner Position entspricht.

Beantworte die Fragen in Bezug auf Deine spezifische Führungsrolle. Entscheide Dich für die Antworten, die Deinem Verhalten am ähnlichsten sind. Denk nicht zu viel über eine Antwort nach und bleib Dir selbst ehrlich.


Welcher Aussage würdest Du eher zustimmen?

Frage 1 von 15

Ich bin bereit für die Führungsaufgabe.

Ich löse gerne komplexe Probleme.

Frage 2 von 15

Ich identifiziere mich mit der Führungsrolle.

Ich schöpfe Energie aus meiner Tätigkeit als Führungskraft.

Frage 3 von 15

Ich strebe danach, eine kompetente Führungskraft zu sein.

Ich mag es, mich neuen Herausforderungen zu stellen.

Frage 4 von 15

Wenn ich noch keine Führungsverantwortung hätte, würde ich sie anstreben.

Ich möchte meine Ziele schnell erreichen.

Frage 5 von 15

Mitarbeiter:innenführung liegt mir im Blut.

Ich fühle mich besser, wenn ich meine Ziele selbst definiere.

Frage 6 von 15

Ich verfolge mit meinem Führungsstil eine klare Vision.

Ich versuche immer mein Team zu fördern.

Frage 7 von 15

Trotz Hindernissen lasse ich nicht von meinen Ziel ab.

Wenn ich Hilfe brauche, verlasse ich mich auf mein Team.

Frage 8 von 15

Neue Ziele motivieren mich als Führungskraft.

Es ist mir wichtig, dass wir im Team ein und dieselbe Vision teilen.

Frage 9 von 15

Ich weiß, was mich antreibt.

Es ist mir wichtig, dass jede:r im Team den Sinn in der Arbeit sieht.

Frage 10 von 15

Ich denke oft an meine Ziele und wie ich sie erreichen kann.

Es ist mir wichtig eine Vorbild für das Team zu sein.

Frage 11 von 15

Das Wohlergehen meines Teams steht über den Unternehmenszielen.

Meine Arbeit als Führungskraft wirkt sich positiv auf das Unternehmen aus.

Frage 12 von 15

Ich möchte das Beste aus meinem Team holen.

Mein Führungsstil ist besser als der von anderen.

Frage 13 von 15

Es ist mir wichtig, wie zufrieden mein Team mit der Arbeit ist.

Ich stehe gerne im Mittelpunkt.

Frage 14 von 15

Ich möchte allen im Team eine Möglichkeit anbieten sich zu entwickeln.

Meine Arbeit können andere im Team nicht so gut erledigen, wie ich.

Frage 15 von 15

Mein Team ist unentbehrlich für die Erreichung meiner Ziele .

Bei Aufgaben, die außerhalb meiner Kompetenzen liegen, arbeite ich mich selbst mehr in das Thema ein.

Demographische Daten

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